在marine业已经做了一年四个月，现写下一些关于做工的点点滴滴。。
一年四个月了，算旧吗？不算，算新吗？ 就感觉还很嫩。。对一些老apek也许是这样的。。
在公司了被那些所谓“有经验”的人白眼也就认了，也都忍了，时常可以听到那些srm在production meeting对yard 经理放火，说那些“young man” 没有作事，乱乱做，顶嘴，这些虽然我的section head不会和我说这些，但通过其他部门我还是听到了这些狗话，很简单，young man就只有我和另一个缅甸人是年轻人，either 不是shoot我就是shoot他。
现说说我所属的mechanical department，现在就六个人，一个中国，两个缅甸，我和另一个马来人，和一个印度人。就四个engineer，两个supervisor。基本上我还蛮觉得ok，两位senior都给予我不少marine的知识，令我了解不少关于这方面的知识。 特别是那位中国人，尤其是他的经验，真不是盖的。
我呢，却做得有点“痛心”，我开始觉得我的无能，很多时候，如果不是我的senior出手，我根本就没法解决，就好像crane，也很难控制，就连contractor也越来越嚣张，以为自己会个皮毛，就当我们这些读书出来的没到，在这里先声明，我尊敬那些从小就hands on的人，但如果这些人硬要歧视那些刚读书出来的新鲜人，就算读书再高也是有极限的！！
我和很多contractor争执过，十只手指都数不清了。我说的话很多时候那些subcon的supervisor都不听，最后还是轮到我的senior去叼他们，才会动。这是什么？下不到order？权利不够大？威严不够，没够资格？我要叼也叼了，粗话也说的顺畅无阻了，因为习惯了。就是有点厌倦这种重hands on的行业，你一天不是hands on起家，他们这些hands on起家的就永远不会看你。
控制不到这些sub con，srm就借题发挥了，说你们控制不到subcon啦，软弱啦，不够硬啦什么的。。然后meeting又来put fire。。痫。。
我想了想，虽然心里总是想，大不了不做啊，去别间啊。这种思想还是想想就好了，现在也都26了，出来社会不是小孩玩泥砂了，你没多大的本事，就跳来跳去，在老板面前就是什么思想，你们知道的，社会还是现实的，不会因为你跳了，拿了更高的薪水，只要你达不到要求，同样的很快也会被淘汰。
很多人都会说跳啦，但你不知道换公司也是需要那一刹那的勇气，时间拖久了，反而又恋旧了。我也在想，我还适合这行业吗？ 两年就该跑了吗？该回马来西亚吗？还是去其他国家吗？我想不到了，未来的我到底是如何一个人？。。
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